Услуги BLCONS GROUP
  • Корпоративный договор
  • Участники
  • Акционеры
  • Порядок управления
  • Управление бизнесом
  • Интересы сторон

Корпоративный договор

Эффективным методом обеспечения предсказуемости и стабильности ведения бизнеса является предварительное урегулирование спорных моментов между владельцами компании посредством заключения такого документа, как корпоративный договор.

Такое соглашение всегда включает в себя нормы ответственности сторон за отказ от выполнения договорных обязательств: штраф, покрытие убытков или другие санкции.

Понятие корпоративного договора (КД) закреплено в ст. 67.2 ГК РФ. Это форма соглашения между участниками или акционерами (не обязательно всеми), помогающая согласовать порядок управления и участия в деятельности компании в целом и в отдельных ситуациях.

Результат оказания услуги

Что Вы получаете?

Корпоративный договор – это нетиповой и сложный договор. Его невозможно составить, используя шаблон. Даже небольшая ошибка в тексте договора может привести к негативному результату, отличному от того, к какому стремились договаривающиеся стороны. В тексте документа должны отсутствовать неточности, диспозитивные условия, положения, несоответствующие требованиям устава или закона, которые могут стать основанием для признания недействительным любого решения, принятого на основании данного договора.

Именно поэтому разработку корпоративного договора целесообразно переадресовать специалистам.

Юристы BLCONS GROUP обладают всесторонним опытом разработки подобных соглашений. Они нацелены на получение практических результатов и несут полную ответственность за действенность разработанных ими договоров.

ПОЧЕМУ МЫ?

icon

В среднем мы сотрудничаем с нашими клиентами более 8 лет!

КД помогает урегулировать совместное управление бизнесом, исключить спорные ситуации и корпоративные конфликты, защитить интересы сторон, которым количество долей или акций не позволяет участвовать в управлении компанией, защитить при нежелательном поглощении компании и выступить весомым судебным доказательством в случаях возникновения корпоративных споров.

Но стать эффективным КД может лишь в том случае, если составлен юридически грамотно. Только опытные юристы способны учесть все возможные нюансы и детально проанализировать последствия подписания договора для каждой ее стороны.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ СОГЛАШЕНИЙ МЕЖДУ УЧАСТНИКАМИ И АКЦИОНЕРАМИ

Соглашение между участниками / акционерами позволяет достаточно гибко урегулировать:

  • порядок участия в управлении;
  • порядок и условия голосования акционерами на собраниях по вопросам управления компанией;
  • порядок участия акционеров в распределении прибыли;
  • порядок и условия приобретения или отчуждения акционерами своих акций;
  • порядок инвестирования в общество и исполнения принятых дополнительных обязательств;
  • порядок участия акционеров в распределении имущества ликвидируемого общества.

Вариативности целей и содержания КД множество. Соглашение оформляется, чтобы выработать общую линию поведения участников в рамках ведения бизнеса в условиях разнонаправленных интересов участников.

icon

СТОИМОСТЬ ОКАЗАНИЯ УСЛУГИ

Стоимость услуги зависит от многих факторов:

  • особенностей развития компании;
  • поставленной перед корпоративным договором цели;
  • количества спорных вопросов между участниками на момент обращения за оказанием услуги;
  • объема заказываемых услуг (консультация, разработка и оформление договора, разрешение спорных ситуаций).

Партнеры, создающие новые общества, участники и акционеры работающих предприятий могут нуждаться в согласовании взаимоприемлемых условий совместной деятельности.

КОГДА НУЖЕН КОРПОРАТИВНЫЙ ДОГОВОР?

В таком соглашении могут быть одинаково заинтересованы и мажоритарные и миноритарные владельцы компаний, а также те, кто непосредственно управляет бизнесом. Это актуально при участии в бизнесе нескольких партнеров, при изменении состава и количества участников, в случае привлечения инвесторов.

Оформление корпоративного договора возможно в любой период: до или в момент регистрации фирмы, на этапе ее активной работы или ликвидации.

Корпоративный договор целесообразно заключать в условиях финансовой и хозяйственной стабильности. Однако в случае корпоративного конфликта или разногласий такое соглашение также может быть оформлено для разрешения спорных вопросов и установления баланса интересов.

Корпоративный договор: этапность оказания услуги

Этапы оказания услуги варьируются в зависимости от поставленной перед юристами компании задачи. В целом можно выделить следующие шаги:

Этап 1

Детальный анализ ситуации, изучение устава и иных документов

Этап 2

Подготовка проекта корпоративного договора, учитывающего интересы всех его участников, с учетом требований закона и судебной практики

Этап 3

Согласование проекта корпоративного договора с участниками соглашения

Корпоративный договор
Этап 4

Заключение корпоративного договора

Этап 5

Оформление уведомления, информирующего сообщество о заключении корпоративного договора

Корпоративный договор: FAQ

Нужно ли заверять у нотариуса корпоративный договор?

Корпоративный договор не обязательно заверять у нотариуса. По общему правилу такой договор заключается в простой письменной форме. О КД в обязательном порядке уведомляются другие члены сообщества. Суть соглашения при этом раскрывать не обязательно.

Условия, прописанные в заключенном соглашении, обязательны для исполнения лишь теми, кто подписал договор, и не создают обязательных норм для тех участников или акционеров, которые не подписали корпоративный договор.

В чем отличие корпоративного договора от Устава?

Корпоративный договор это не замена Устава, не направлен на его отмену или корректировку. Он расширяет и поясняет действия, права и обязанности участников, регулирует вопросы, которые не определены Уставом. Структуру органов управления или компетенцию его органов таким соглашением устанавливать нельзя. У общества может быть только один Устав, а корпоративных договоров может быть несколько, но их положения не должны противоречить Уставу.

Вместе с тем корпоративный договор автономен по отношению к Уставу, в нем могут быть прописаны положения, которые расходятся с уставными статьями. Например, в Уставе зафиксировано право на получение дивидендов, а в корпоративном договоре – запрет на их выплату на определенный срок. При возникновении спора запрещено ссылаться на недействительность корпоративного договора из-за его противоречия Уставу.

Что можно включить в корпоративной договор?

Действие КД всегда направлено на реализацию актуальных задач, поэтому зачастую он заключается на определенный этап. Например, при создании компании такой договор может определять конкретные действия для реализации общей стратегии развития компании, порядок финансирования, описание некоторых необходимых процедур, запрет на те или иные действия.

На этапе активной хозяйственной деятельности – прописывать порядок голосования на общих собраниях, распределения прибыли или заключения сделок. А по вопросам смены учредителей — определять порядок продажи долей, запрет на переход доли к наследникам и условия исключения из состава участников.

Оставить заявку

Корпоративный договор: запрос на консультации

Воспользуйтесь формой заявки на услугу ниже и направьте нам запрос или оставьте контакты. Профильный специалист свяжется с вами…

    Ваши ФИО (обязательно)

    Ваш Email (обязательно)

    Ваш телефон (обязательно)

    Ваша организация (обязательно)

    Ваше сообщение

    andrey-avatar

    Андрей Березняк

    Контактное лицо

    Юрисконсульт
    Андрей Березняк

    Вы также можете связаться со мной напрямую по почте manager@blcons.ru или оставив заявку на обратный звонок у нашего офис-менеджера по телефону +7 (812) 575-84-00. До связи!

    Ознакомьтесь с другими услугами BLCONS GROUP!

    cta