- Главная
- Перечень услуг
- Судебные споры
- Корпоративные споры
- Медиация
- Урегулирование спора
- Согласие сторон
- Win-win стратегия
- Равенство сторон
- Свобода действий
- Абсолютная конфиденциальность
Корпоративные споры и защита корпоративных прав
Корпоративные споры — это споры, непосредственно связанные с созданием юридического лица, его управлением или участием в нем (ч. 1 ст. 225.1 АПК РФ). В силу того, что законом установлены лишь общие критерии отнесения спора к разряду корпоративных, а также отсутствия исчерпывающего перечня требований, разрешаемых в рамках корпоративного спора, иногда бывает довольно сложно однозначно определить спор как корпоративный.
От признания спора корпоративным зависит юрисдикция суда, в котором он будет рассмотрен. Так, корпоративные споры рассматриваются арбитражным судом, а не относящиеся к ним — судом общей юрисдикции.
Мы защищаем корпоративные права наших клиентов – представителей малого, среднего и крупного бизнеса, как российского, так и иностранного. Параллельно оказываем правовую поддержку и судебную защиту интересов.
РЕЗУЛЬТАТ – ПРЕВЫШЕ ВСЕГО
В среднем мы сотрудничаем с нашими клиентами более 8 лет!
ПРАВОВАЯ ЭКСПЕРТИЗА КОРПОРАТИВНОГО СПОРА
Классификация спора как корпоративного. Анализ сложившейся ситуации и имеющихся документов. Оценка перспектив развития спора. Предложение наиболее оптимальной модели ведения корпоративного спора и защиты корпоративных прав.
ПОДГОТОВКА ДОКУМЕНТАЦИИ В РАМКАХ КОРПОРАТИВНОГО СПОРА
Составление и направление писем, жалоб, запросов, соглашений в общество (ООО, АО). Подготовка ответов и возражений на требования общества. Ведение переписки с иными участниками корпоративного конфликта. Оспаривание действий органов управления и корпоративного контроля.
ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО В ОБЩЕСТВЕ
Участие в собраниях учредителей и акционеров общества. Представительство Ваших интересов и защита прав на корпоративных встречах, собраниях. Представительство в органах управления и корпоративного контроля.
ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО В СУДЕ
Инициация судебного разбирательства по корпоративному спору. Составление и подача необходимых процессуальных документов. Систематизация и предоставление фактов и доказательств в суд. Личное участие в судебных заседаниях. Обжалование судебных актов.
ЗАЩИТА ОТ РЕЙДЕРСКОГО ЗАХВАТА
Анализ ситуации и правовое сопровождение компании в процессе рейдерской атаки. Рекомендации относительно корректного и эффективного структурирования бизнеса. Реализация мероприятий по защите корпоративных прав, акций, долей в уставном капитале и активов компании. Подготовка и направление жалоб и заявлений в правоохранительные органы.
РАЗРЕШЕНИЕ КОРПОРАТИВНЫХ СПОРОВ
Суть корпоративного спора – наличие противоречий непосредственно в управлении компанией, распределении прибыли, конфликт о принадлежности акций или долей организации. Такого рода дела в первую очередь отличаются необходимостью соблюдения формальностей при подготовке и проведении процедур, так как нарушение хотя бы на одном этапе может сломать самую правильную позицию.
Вне зависимости от того, заявляете вы претензии или защищаетесь, необходимо обращать пристальное внимание именно на такие процедурные вопросы: правильная подготовка общих собраний акционеров или участников, соблюдение всех требований закона при их проведении и оформлении решений. Анализ положений устава также может дать необходимые для отстаивания своей позиции аргументы.
В связи с изменениями в законодательстве в таких спорах стали играть важную роль и корпоративные соглашения, которыми могут устанавливаться взаимные обязательства акционеров или участников.
Даже четко прописанные условия таких соглашений могут быть оспорены в связи с нарушением порядка уведомления общества и других партнеров, что также может повлиять на финальный результат.
ЗАЩИТА КОРПОРАТИВНЫХ ПРАВ
К корпоративным спорам относятся и дела, связанные с наследованием акций или долей: уставом может быть предусмотрен как запрет на введение наследников в состав общества, так и получение предварительного согласия. И здесь может возникнуть иной конфликт – связанный с определением действительной стоимости доли или акции, то есть фактическая оценка бизнеса.
Корпоративный спор – это в любом случае конфликт интересов, и его разрешение сопряжено зачастую с категорическим неприятием сторон позиций друг друга. Привлечение сторонней компании в качестве своего представителя может помочь вывести оппонентов на предметный разговор в переговорах, вывести его в конструктивное русло.
В любом случае в корпоративной войне крайне важно соблюдать жесткие правила, установленные законодательством, и понимать нюансы применения тех или иных норм.
В делах по разрешению таких конфликтов суд не может принимать во внимание намерения сторон, их переговоры, оформленные ненадлежащим образом – только строгий формализм, желательно подтвержденный бухгалтерскими документами и аудиторским отчетом. Язык корпоративного спора – это язык протоколов, уведомлений и требований.
Запрос на сопровождение корпоративного спора
Воспользуйтесь формой заявки на услугу ниже и направьте нам запрос или оставьте контакты. Профильный специалист свяжется с вами…
Андрей Березняк
Вы также можете связаться со мной напрямую по почте manager@blcons.com или оставив заявку на обратный звонок у нашего офис-менеджера по телефону +7 (812) 575-84-00. До связи!