• Главная
  • Блог
  • Оптимизация или зона риска? Что скрывается за корпоративной структурой

Оптимизация или зона риска? Что скрывается за корпоративной структурой

Корпоративная структура давно перестала быть внутренним делом бизнеса. Сегодня она все чаще оказывается предметом интереса со стороны налоговых органов, антимонопольной службы и прокуратуры. Чем сложнее связка юридических лиц, тем выше вероятность, что один из элементов группы станет источником рисков — от субсидиарной ответственности до претензий по трансфертному ценообразованию. Правоприменительная практика последнего года показывает: наличие группы — уже повод для более внимательной оценки сделок, статуса участников и характера их взаимодействия.

Объединение: актив или источник уязвимости

Этому вопросу была посвящена бизнес-дегустация от BLCONS GROUP, которая прошла 15 мая в бизнес-баре LUBLU. В рамках встречи генеральный директор компании Мария Стригалева и эксперты BLCONS GROUP Константин Дьяков и Юрий Волошин представили ключевые кейсы и аналитические выводы по правовому положению российских и международных групп компаний, типовым зонам риска и новым подходам контролирующих органов. В фокусе обсуждения оказались не только юридические конструкции, но и управленческие последствия внутригрупповых решений.

Группа компаний — не только управленческая и организационная форма, но и зона концентрации рисков. С одной стороны, объединение позволяет централизовать потоки, оптимизировать налоги и расширить географию. С другой, именно внутри группы возникают конфликты по вопросам субсидиарной ответственности, трансфертных цен, перекрестного финансирования и substance.

Спикеры BLCONS GROUP представили конкретные кейсы, в которых типовые инструменты налогового планирования приводили к искам ФНС, ФАС и Прокуратуры. Отдельно была затронута проблема искусственного дробления бизнеса и новых механизмов «амнистии» в рамках Закона № 176-ФЗ.

Трансфертное ценообразование: недостаточно договора

В делах о внутригрупповых операциях все чаще встает вопрос не только о корректности оформления сделки, но и о наличии у нее реальной экономической цели. Принцип «вытянутой руки» требует, чтобы условия между взаимозависимыми сторонами не отличались от тех, что применяются между независимыми участниками. Однако на практике даже при наличии договора, актов и платежных документов суды могут признать сделку формальной.

Ключевым критерием становится экономическая логика: почему сделка была заключена, как определялась цена, какое финансовое обоснование было представлено. Без модели финансирования, сравнительного анализа и расчетов сопоставимости цена может быть признана нерыночной, а выгода — необоснованной.

Особое внимание налоговые органы сегодня уделяют внутригрупповым займам, процентным выплатам, роялти, а также операциям с активами. Это касается не только трансграничных структур, но и российских компаний, если между участниками присутствует очевидная экономическая зависимость. В зону повышенного риска попадают структуры с участием офшоров, юрисдикций с льготным налогообложением и стран, не обменивающихся налоговой информацией.

Субсидиарная ответственность: расширение круга рисков

Юридическая принадлежность активов и формальное распределение полномочий в группе компаний больше не гарантируют защиту от претензий. При возникновении долгов или корпоративных конфликтов суды все чаще рассматривают не только номинальных участников, но и лиц, осуществлявших фактический контроль над бизнесом.

Субсидиарная ответственность может быть возложена на конечного бенефициара, директора или участника группы, если будет установлено, что они контролировали принятие решений, распоряжались активами или извлекали выгоду в обход формальных процедур. Поводом для привлечения может быть как банкротство, так и добровольное прекращение деятельности юридического лица без ликвидации — например, исключение из ЕГРЮЛ как недействующего.

Судебная практика демонстрирует все более широкий подход к оценке «фактического контроля»: учитываются переписка, внутренние регламенты, движение средств между связанными компаниями, отношения аффилированности. В таких условиях бремя доказывания добросовестности ложится на участников группы — и требует заранее продуманных внутренних процедур, документации и прозрачной модели управления.

Что важно учитывать при управлении группой

Бизнес-дегустация завершилась обсуждением практических рекомендаций:

  1. Документировать деловую цель всех внутригрупповых операций.
  2. Проводить регулярную проверку substance и функций юридических лиц.
  3. Обосновывать трансфертные цены и условия займов.
  4. Разграничивать ответственность в контуре группы.
  5. Предупреждать риски «внебанкротной» субсидиарной ответственности.
  6. Следить за публичной позицией налоговых и антимонопольных органов.

Следите за анонсами

Формат бизнес-дегустации остается для нас не только способом делиться знаниями, но и площадкой для профессионального диалога. Следующая бизнес-дегустация пройдет 28 мая и будет посвящена тому, как формируется образ компании в рамках таможенного контроля, и почему сегодня добросовестность становится не просто рекомендованной, а необходимой частью стратегии бизнеса.

Если вы хотите проконсультироваться по вопросам корпоративной структуры, налогообложения и внутригруппового комплаенса — напишите нам…

Задать вопрос юристу Группы

    Ваши ФИО (обязательно)

    Ваш Email (обязательно)

    Ваш телефон (обязательно)

    Ваша организация (обязательно)

    Ваше сообщение

    (пользовательское соглашение).