Услуги BLCONS GROUP
  • Корпоративный договор
  • Участники
  • Акционеры
  • Порядок управления
  • Управление бизнесом
  • Интересы сторон

Корпоративный договор

Предварительное урегулирование спорных вопросов между владельцами компании — одним из самых эффективных инструментов для обеспечения стабильности и предсказуемости бизнеса. Для этого заключается специальный документ — корпоративный договор (КД).

Понятие закреплено в ст. 67.2 ГК РФ. Это соглашение между участниками или акционерами (необязательно всеми), позволяющее согласовать порядок управления компанией в целом и в отдельных ситуациях. Оно обязательно содержит положения об ответственности сторон за неисполнение договорных обязательств (неустойку, возмещение убытков или иные санкции).

Получите экспертную консультацию для Вашей компании

Результат оказания услуги

Обращение к профессионалам — договор без ошибок

Корпоративный договор — нетиповой и сложный документ, который невозможно подготовить по шаблону. Даже незначительная неточность в тексте при составлении способна привести к результату, противоположному тому, к которому стремились стороны. В документе не должно быть двусмысленных формулировок, диспозитивных условий и положений, противоречащих уставу или закону. Иначе решение, принятое на основании такого договора, могут признать недействительным.

Именно поэтому составление корпоративного договора стоит доверить профильным специалистам. Юристы BLCONS GROUP обладают обширной практикой разработки подобных соглашений, ориентированы на практический результат и несут полную ответственность за юридическую состоятельность подготовленных документов. Перед составлением корпоративного договора специалисты всегда анализируют бизнес клиента, чтобы учесть его специфику.

Какие преимущества дает корпоративный договор

Корпоративный договор помогает:

  • согласовать совместное управление бизнесом;
  • исключить спорные ситуации и корпоративные конфликты;
  • защитить интересы участников, которые не могут влиять на управление компанией с имеющейся долей или пакетом акций;
  • обезопасить бизнес от нежелательного поглощения;
  • выстроить доказательную базу в суде при возникновении корпоративных споров.

Однако корпоративный договор становится эффективным инструментом только при условии, что составлением занимались опытные юристы, которые учли все нюансы и детально проработали последствия подписания для каждой стороны.

Заключение КД между участниками и акционерами

Составление корпоративного договора между участниками или акционерами позволяет гибко урегулировать порядок:

  • управления компанией;
  • голосования акционеров на собраниях;
  • распределения прибыли;
  • приобретения или отчуждения акций;
  • инвестирования в общество и исполнения дополнительных обязательств;
  • распределения имущества при ликвидации общества.

Целей и вариантов содержания у КД множество. Главное при составлении корпоративного договора — выработать единую линию поведения участников бизнеса, даже если у них разнонаправленные интересы.

    icon

    Стоимость составления корпоративного договора

    Стоимость услуги зависит от ряда факторов:

    • особенностей развития компании;
    • цели, поставленной перед корпоративным договором;
    • количества спорных вопросов между участниками на момент обращения;
    • объема заказываемых услуг (консультация, разработка и оформление договора, урегулирование спорных ситуаций).

    Партнерам, создающим новое общество, а также участникам и акционерам действующих компаний часто требуется согласовать взаимоприемлемые условия совместной деятельности, и составление корпоративного договора помогает достичь такого баланса.

    Когда нужен корпоративный договор

    В составлении такого соглашения могут быть заинтересованы как мажоритарные, так и миноритарные владельцы компании, а также лица, непосредственно управляющие бизнесом. Это особенно актуально при участии в бизнесе нескольких партнеров, изменении состава или количества участников, привлечении инвесторов.

    Составление корпоративного договора возможно на любом этапе: до регистрации компании, в момент её создания, в период активной деятельности или на стадии ликвидации. Оптимально заключать соглашение в условиях финансовой и хозяйственной стабильности бизнеса. Однако оно может стать эффективным способом разрешения спора при возникновении конфликтов или разногласий между участниками хозяйственного общества.

    Этапность оказания услуги

    Этапы оказания услуги варьируются в зависимости от поставленной перед юристами компании задачи. В целом можно выделить следующие шаги:

    Этап 1

    Детальный анализ ситуации, изучение устава и иных документов

    Этап 2

    Подготовка проекта корпоративного договора, учитывающего интересы всех его участников, с учетом требований закона и судебной практики

    Этап 3

    Согласование проекта корпоративного договора с участниками соглашения

    Иконка
    Этап 4

    Заключение корпоративного договора

    Этап 5

    Оформление уведомления, информирующего сообщество о заключении корпоративного договора

    Корпоративный договор: FAQ

    Нужно ли заверять у нотариуса корпоративный договор?

    Корпоративный договор не обязательно заверять у нотариуса. По общему правилу такой договор заключается в простой письменной форме. О КД в обязательном порядке уведомляются другие члены сообщества. Суть соглашения при этом раскрывать не обязательно.

    Условия, прописанные в заключенном соглашении, обязательны для исполнения лишь теми, кто подписал договор, и не создают обязательных норм для тех участников или акционеров, которые не подписали корпоративный договор.

    В чем отличие корпоративного договора от Устава?

    Корпоративный договор это не замена Устава, не направлен на его отмену или корректировку. Он расширяет и поясняет действия, права и обязанности участников, регулирует вопросы, которые не определены Уставом. Структуру органов управления или компетенцию его органов таким соглашением устанавливать нельзя. У общества может быть только один Устав, а корпоративных договоров может быть несколько, но их положения не должны противоречить Уставу.

    Вместе с тем корпоративный договор автономен по отношению к Уставу, в нем могут быть прописаны положения, которые расходятся с уставными статьями. Например, в Уставе зафиксировано право на получение дивидендов, а в корпоративном договоре – запрет на их выплату на определенный срок. При возникновении спора запрещено ссылаться на недействительность корпоративного договора из-за его противоречия Уставу.

    Что можно включить в корпоративной договор?

    Действие КД всегда направлено на реализацию актуальных задач, поэтому зачастую он заключается на определенный этап. Например, при создании компании такой договор может определять конкретные действия для реализации общей стратегии развития компании, порядок финансирования, описание некоторых необходимых процедур, запрет на те или иные действия.

    На этапе активной хозяйственной деятельности – прописывать порядок голосования на общих собраниях, распределения прибыли или заключения сделок. А по вопросам смены учредителей – определять порядок продажи долей, запрет на переход доли к наследникам и условия исключения из состава участников.

    Оставить заявку

    Запрос на консультации

    Воспользуйтесь формой заявки на услугу ниже и направьте нам запрос или оставьте контакты. Профильный специалист свяжется с вами…

      Ваши ФИО (обязательно)

      Ваш Email (обязательно)

      Ваш телефон (обязательно)

      Ваша организация (обязательно)

      Ваше сообщение

      (пользовательское соглашение).

      cta
      andrey-avatar

      Контактное лицо

      Senior Legal Adviser
      Андрей Березняк

      Вы также можете связаться со мной напрямую по почте manager@blcons.com или оставив заявку на обратный звонок у нашего офис-менеджера по телефону +7 (812) 575-84-00. До связи!

      Ознакомьтесь с другими услугами BLCONS GROUP!

      Преимущества

      25+

      Лет успешной защиты интересов бизнеса

      8+

      Лет в среднем мы работаем с нашими клиентами

      ТОП-5

      В рейтинге консалтинговых компаний России Motton Pik

      ТОП-7

      В рейтинге аудиторских организаций журнала «Аудит»

      Состоим в СРО «Содружество»

      Членство в Институте профессиональных бухгалтеров

      Членство в Палате налоговых консультантов

      Членство в Аудиторской палате Санкт-Петербурга

      Отзывы клиентов

      Нам доверяют

      Мы в СМИ

      Никаких больше инноваций: как развивать бизнес без технологий и новизны (Екатерина Литау)
      08 Окт 2026

      Никаких больше инноваций: как развивать бизнес без технологий и новизны

      Обязательно ли бизнесу постоянно гнаться за инновациями, чтобы развиваться? В условиях перенасыщенного рынка технологическая новизна перестает быть единственным источником конкурентного…

      Сделай красиво: как эстетика продукта помогает развивать бизнес (Екатерина Литау)
      22 Сен 2026

      Сделай красиво: как эстетика продукта помогает развивать бизнес

      Может ли красота быть экономическим фактором? Сегодня эстетика становится для бизнеса не просто вопросом оформления продукта, а инструментом создания дополнительной…

      Получить консультацию +7 (812) 575-84-00