- Главная
- Перечень услуг
- Судебные споры
- Корпоративные споры
Корпоративные споры и защита корпоративных прав
Корпоративные споры — это разногласия, непосредственно связанные с созданием юридического лица, его управлением или участием в нем (ч. 1 ст. 225.1 АПК РФ). В силу того, что законом установлены лишь общие критерии квалификации конфликта, а также из-за отсутствия исчерпывающего перечня исковых требований, однозначно отнести дело к данной категории иногда бывает затруднительно.
От правового статуса спора зависит, в какой инстанции назначат его рассмотрение: любые корпоративные дела уполномочены вести арбитражные суды, а не районные суды общей юрисдикции.
Мы защищаем корпоративные права наших клиентов – представителей малого, среднего и крупного бизнеса, как российского, так и иностранного. Параллельно оказываем правовую поддержку и судебную защиту интересов.
РЕЗУЛЬТАТ – ПРЕВЫШЕ ВСЕГО
В среднем мы сотрудничаем с нашими клиентами более 8 лет!
ПРАВОВАЯ ЭКСПЕРТИЗА КОРПОРАТИВНОГО СПОРА
Определение правовой природы возникшего конфликта. Всесторонний анализ ситуации аудит имеющейся документации. Оценка судебных перспектив. Предложение наиболее оптимальной модели ведения корпоративного спора и защиты корпоративных прав.
ПОДГОТОВКА ДОКУМЕНТАЦИИ В РАМКАХ КОРПОРАТИВНОГО СПОРА
Составление и направление писем, жалоб, запросов, соглашений в общество (ООО, АО). Подготовка ответов и возражений на требования общества. Ведение переписки с иными участниками корпоративного конфликта. Оспаривание действий органов управления и корпоративного контроля.
ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО В ОБЩЕСТВЕ
Личное участие в общих собраниях, в которых задействованы участники ООО и акционеры. Отстаивание прав доверителя в органах управления и контроля, направленное на профилактику и досудебное урегулирование корпоративных споров.
ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО В СУДЕ
Инициация судебного разбирательства по корпоративному спору. Составление и подача необходимых процессуальных документов. Систематизация и предоставление фактов и доказательств в суд. Личное участие в судебных заседаниях. Обжалование судебных актов.
ЗАЩИТА ОТ РЕЙДЕРСКОГО ЗАХВАТА
Правовое сопровождение бизнеса при попытках захвата и поглощения. Сопровождение процедур, когда против компании инициируются искусственные корпоративные споры. Комплексная защита имущества общества, долей и прав, которые имеют участники организации. Введение обеспечительных мер через судебные инстанции и обращение в правоохранительные органы.
РАЗРЕШЕНИЕ КОРПОРАТИВНЫХ СПОРОВ
Суть корпоративного спора – наличие противоречий непосредственно в управлении компанией, распределении прибыли, конфликт о принадлежности акций или долей организации. Такого рода дела в первую очередь отличаются необходимостью соблюдения формальностей при подготовке, рассмотрении и проведении процедур, так как нарушение хотя бы на одном этапе может сломать самую правильную позицию.
Вне зависимости от того, заявляете вы претензии или защищаетесь, необходимо обращать пристальное внимание именно на такие процедурные вопросы: правильная подготовка общих собраний акционеров или участников, соблюдение всех требований закона при их проведении и оформлении решений. Анализ положений устава также может дать необходимые для отстаивания своей позиции аргументы.
В связи с изменениями в законодательстве в таких спорах стали играть важную роль и корпоративные договоры, которыми могут устанавливаться взаимные обязательства акционеров или участников.
Даже четко прописанные условия таких соглашений могут быть оспорены в связи с нарушением порядка уведомления общества и других партнеров, что также может повлиять на итоговое судебное решение.
ЗАЩИТА КОРПОРАТИВНЫХ ПРАВ
К корпоративным спорам относятся и дела, связанные с наследованием акций или долей: уставом может быть предусмотрен как запрет на введение наследников в состав общества, так и получение предварительного согласия. И здесь может возникнуть иной конфликт – связанный с определением действительной стоимости доли или акции, то есть фактическая оценка бизнеса.
Корпоративный спор – это в любом случае конфликт интересов, и его разрешение сопряжено зачастую с категорическим неприятием сторон позиций друг друга. Привлечение сторонней компании в качестве своего представителя может помочь вывести оппонентов на предметный разговор в переговорах, вывести его в конструктивное русло.
В любом случае в корпоративной войне крайне важно соблюдать жесткие правила, установленные законодательством, и понимать нюансы применения тех или иных норм.
Принимая дело на рассмотрение, суд не может опираться на устные намерения сторон или неоформленные договоренности — учитывается только строгий формализм, подтвержденный бухгалтерскими документами и аудиторскими отчетами. Язык корпоративного спора – это язык протоколов, уведомлений и требований.
Запрос на сопровождение корпоративного спора
Воспользуйтесь формой заявки на услугу ниже и направьте нам запрос или оставьте контакты. Профильный специалист свяжется с вами…
Андрей Березняк
Вы также можете связаться со мной напрямую по почте manager@blcons.com или оставив заявку на обратный звонок у нашего офис-менеджера по телефону +7 (812) 575-84-00. До связи!

























