Аттестация рабочих мест

Обязанность работодателя по обеспечения безопасных условий и охраны труда установлена ст.212 Трудового кодекса РФ, что кроме прочих требований включает проведение аттестации рабочих мест. Аттестация рабочих мест должна проводиться не реже, чем раз в пять лет, а нарушение законодательства об охране труда влечет наложение административного штрафа до пятидесяти тысяч на юридическое лицо и до пяти тысяч на должностные лица и на индивидуальных предпринимателей либо приостановление деятельности на срок до девяноста суток, согласно ст.5.27 КоАП РФ. Однако наиболее неприятным может оказаться дисквалификация должностного лица на срок от одного до пяти лет в случае повторного обнаружения нарушения законодательства об охране труда. В связи с этим работодателям следует обратить пристальное внимание на новые требования по аттестации рабочих мест, в число которых входит необходимость проведения внеплановой аттестации новых рабочих мест (не позднее, чем через 60 дней после создания). Кроме того, по новым правилам в состав аттестационной комиссии должен входить представитель выборного органа первичной профсоюзной организации либо иного представительного органа работников, что снизит вероятность фальсификации результатов аттестации рабочих мест.

Русский
8 (800) 350-81-96