Ходят слухи

Пока все мы выполняем свои должностные обязанности, на информационных просторах появляется всё больше новостей о новых кадровых законопроектах, всевозможных статистик, ну и слухов, конечно. Предлагаю ознакомиться с некоторыми из них, в том числе предпраздничными:

Статистика. Почти половина (если быть точнее, 44%) российских компаний отменили новогодние премии. Оставшаяся часть компаний — в примерном соотношении 50/50 — делится на тех, кто не может отказать своим сотрудникам в праздничном настроении и тех, кто ещё находится в раздумьях. При этом часть компаний собирается поощрить всех своих сотрудников, а часть — лишь выборочно.

И еще немного новогодней статистики. В 2014 году проводить новогодний корпоратив собираются лишь 65% компаний, при том, что в 2013 году таких было 78%, в 2012 — 75%. Вот так и пропадают приятные рабочие моменты.

Слухи. Ходят слухи, что в коммерческом секторе скоро исчезнет такое понятие, как «индексация зарплаты». Теперь, говорят, заработную плату будут повышать лишь самым эффективным и ключевым сотрудникам. Кстати говоря, рост заработных плат в 2014 году в два раза меньше, чем в 2013. Может быть, слухи вовсе не слухи, а тенденция?

Факты. Госсовет республики Татарстан внес в Госдуму России законопроект об отмене переноса нерабочих праздничных дней, выпадающих на выходные. Это значит, что если первое мая, например, выпало на воскресенье, то это не повод не работать в понедельник. Аргументировано сие предложение тем, что отдых негативно сказывается на производительности и, как следствие, доходах организации.

Желания. Госдума хочет запретить россиянам работать не по специальности, закрепив обязательное применение профессиональных стандартов. Так, к 2016 году практика профстандартов должна распространиться на государственные и муниципальные учреждения, а к 2020 — на все компании.

Кристина Артемьева
менеджер по персоналу BLcons Group

Русский
8 (800) 350-81-96